3月14日，襄阳重材党委召开2022年度领导班子民主生活会，公司党委书记、执行董事、总经理张超主持会议。鄂城钢铁党委委员、高级副总裁谢成付、鄂城钢铁督导组视频参会指导。公司领导班子成员参加会议。

公司领导班子紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神，贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署这一主题，紧扣工作实际，严肃开展批评与自我批评，进一步统一思想、明确方向、凝聚力量。 

张超代表公司领导班子作对照检查，并带头进行个人对照检查，其他班子成员围绕主题逐一进行对照检查，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，查摆、解剖自身存在的问题。在个人对照检查后，班子成员逐一开展相互批评，直截了当指出存在的问题，达到了统一思想、凝聚共识、增强党性、促进工作的效果。

鄂城钢铁党委委员、高级副总裁谢成付在点评中指出，此次民主生活会紧扣主题，聚焦问题，准备充分，查摆问题深入到位，开展批评和自我批评严肃认真，达到了预期效果。谢成付就抓好这次民主生活会成果的转化运用提出具体要求：

一要深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实鄂城钢铁党委的各项决策部署。目前，襄阳重材面临巨大的生存、稳定和经营压力，领导班子要针对性的制定措施，守住生产经营红线底线，项目化推进四个一千万指标落实落地，率领、带动干部职工攻坚克难；

二要认真研究怎么样改革破局，深入细致地研究改革方案，稳妥推进，主动突围；

三要加大市场开拓力度，经营板块要划小核算单元，发动干部职工，激发职工的主人翁精神，突破现有经营模式，想尽千方百计变革、破局；

四要积极争取上级公司、地方政府和国家政策的支持，共同想办法应对当前面临的困境。