1月17日，襄阳重材召开干部大会宣布干部任免调整：刘东任武钢集团襄阳重型装备材料有限公司党委书记、执行董事、总经理；张超不再担任武钢集团襄阳重型装备材料有限公司党委书记、执行董事、总经理职务。

鄂城钢铁党委组织部相关负责人宣读有关任免决定。鄂城钢铁党委副书记（主持工作）、副董事长王虎祥出席会议并作重要讲话。

刘东在会上表示，坚决拥护和服从鄂城钢铁党委的决定，衷心感谢组织培养与信任，感谢领导的关心和同志们的支持。

一是要坚定政治方向，严守政治纪律，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，全面落实襄阳重材各项工作部署，推动襄阳重材的使命愿景和战略规划加速落地。

二是要强化团队意识，共同干事创业。强化大局意识、责任意识、团队意识，虚心学习，践行信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干事创业要求，不断的提升履职履责的能力。加强班子成员的沟通协调，充分调动团队的积极性、主动性，着力打造支撑襄阳重材健康持续发展的优秀管理团队。

三是勤勉敬业，担当作为。面对当前钢铁行业异常严峻的形势，我们将在鄂城钢铁的坚强领导下增强信心，保持定力，决心突破，以“四化”为关键，极致高效率、高效益为主线，坚持抓敏捷经营，坚持深化对标找差提效率，持续改革创新增活力，奋力打造极致高效绿色智慧的优秀企业。

四是严于律己，把好廉洁关。加强党性修养，筑牢思想防线，坚持廉洁自律，强化红线意识，坚守党纪党规，严格遵守中央八项规定和经营纪律，廉洁从业，主动接受监督。

刘东表示：坚信有武钢集团、中南钢铁、鄂城钢铁的正确领导，有襄阳重材班子的团结协作，有全体干部职工的大力支持，我们一定能够圆满地完成生产经营和改革发展稳定的各项工作任务，穿越钢铁行业的冰河周期，打赢生存保卫战，推动襄阳重材走上可持续高质量发展之路，让职工群众不断增强幸福感、获得感、成就感，向上级和职工群众交出满意的答卷，不辜负组织和领导的重托，不辜负职工群众的期待与期盼。

王虎祥在讲话中指出，此次襄阳重材主要干部调整是鄂钢党委班子深思熟虑的结果。张超同志回鄂钢后将会一如既往的关心关注襄阳重材的改革和发展。刘东同志将担负起带领我们一起奋斗、一起改革、一起发展的重任，希望刘东同志要有一颗感恩的心对待组织，一颗进取的心对待工作，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜目前来之不易的大好局面，勤勉一时，扎实尽职，严以律己，善作善成，以良好业绩回报干部职工的信任、支持。

王虎祥对襄阳重材下一步的改革发展提出具体要求：

一是发展不停步。三年行动计划，要策划好新一年的各项工作，圆满完成2024年的各项工作目标，不亏是底线，盈利是目标，实干兴企、乘势而上。当前，襄阳重材站在一个新的起点上，要做好发展方案，明确责任，项目化管理，不折腾，不懈怠，不松懈，让襄阳重材的发展道路越走越快；

二是改革不松懈。困难时期是改革的良好时机，因为更能够赢得人心，更能够鼓斗志。在襄阳重材业绩改善的同时，要以非常之举、创新之策，不断推动深层次的改革，改革才有活力，改革才能进步。只要大家心往一处想，都来为襄阳重材的发展出力，凝聚改革的共识来推动襄阳重材的发展；

三是创新无止境。越是取得成绩，越是要有如履薄冰的谨慎，越是要有对品牌品质的坚守，越是要有更大力度的推进降本增效。过去我们很困难，这几年国家对制造业有了很多的政策和措施，专门针对专精特新企业、高新技术企业，襄阳重材要积极去争取，尽快实施。要不断寻求政策支持，不断创造良好的外部环境，不断的去整合更多的资源，我们才有更多的抵抗风险的能力。襄阳重材要学会借船出海，借力出海，把更多的资源整合起来，助力襄阳重材的高质量发展。

四是团结无不胜。建设团结奋斗的班子始终是主要任务，襄阳重材干部职工想干事、能干事也能干成事。思路决定以后，干部是决定因素，希望襄阳重材干部职工以厂为家，风雨同舟，战胜困难。

会后，王虎祥代表鄂城钢铁开展“送温暖”慰问活动。