7月8日，襄阳重材组织召开了协力管理变革专题会议。会上，公司人力资源管理部门就协力管理变革的具体工作事项进行安排部署。协力用工承揽单位工作人员就如何签订电子劳动合同等工作进行了讲解。这标志着襄阳重材规范协力用工管理进入实质性操作阶段。

 

据悉，襄阳重材及下属合资公司，于2018年8月分别与某劳务派遣公司签订了为期三年的《劳务派遣协议》，并约定由该公司向襄阳重材及下属合资公司派遣一定数量的劳务人员。襄阳重材根据宝武集团的协力管理变革的相关要求，将目前的劳务派遣用工模式转变为协力承揽模式。根据宝武集团管理流程，襄阳重材委托宝武招议标平台对协力承揽供应商进行了招议标，湖北红海人力资源有限公司中标，成为协力承揽供应商。

 

 

 襄阳重材公司总经理助理董世东对规范协力用工管理工作的重要意义进行宣讲，针对如何开展好这项工作提出具体要求。湖北红海人力资源有限公司襄阳分公司负责人、襄阳重材综合管理部负责劳资人事管理工作相关人员及公司各单位兼职劳资员参加了会议。